ATSAL

ATSAL — Кадровое агентство и консалтинговая компания, работающая с 2012 года в сфере подбора персонала, HR-консалтинга и сопровождения бизнеса.

Помогаем компаниям находить сотрудников, формировать команды и развивать деятельность на российском рынке.

Работаем с российскими и международными компаниями любого размера и разных отраслей. Предлагаем как отдельные услуги по поиску кандидатов, так и комплексное сопровождение — от изучения рынка и подбора персонала до административного, кадрового и бухгалтерского обеспечения бизнеса.

Подбор персонала

• Сорсинг: поиск кандидатов, первичная оценка квалификации и мотивации, представление отобранных профилей заказчику.

• Рекрутмент полного цикла: анализ потребностей компании, разработка стратегии поиска, проведение интервью и сопровождение до выхода сотрудника на работу.

• Прямой поиск и хедхантинг: конфиденциальный подбор, в том числе для замены действующего сотрудника или привлечения специалиста из другой компании.

• Оценка кандидатов: анализ профессионального опыта, соответствия требованиям позиции и заинтересованности в предложении.

• Сопровождение адаптации: индивидуальная программа интеграции и обратная связь в течение гарантийного периода.

Сопровождение бизнеса в России

• Маркетинговые исследования: анализ отрасли, конкурентной среды, рыночных тенденций и условий выхода на российский рынок.

• Административное представительство: организация юридических, административных и логистических процессов, необходимых для работы компании в России.

• Аутстаффинг / PEO Services: административное сопровождение найма и управления российскими и иностранными сотрудниками.

• Аутсорсинг бухгалтерии: административное, кадровое, финансовое и бухгалтерское сопровождение бизнеса с обслуживанием на русском, английском и французском языках.

Карьерное консультирование

Помогаем специалистам оценить карьерные перспективы, подготовить резюме, выстроить стратегию поиска работы и подготовиться к собеседованиям и переговорам с работодателем. Консультации доступны на русском, английском и французском языках.

Наш подход

• Подбираем формат работы с учётом задач, масштаба и бюджета клиента.

• Сочетаем многоканальное привлечение кандидатов с прямым поиском.

• Предоставляем досье кандидатов с оценкой консультанта ATSAL.

• Соблюдаем конфиденциальность при проведении прямого поиска.

• Поддерживаем клиента и кандидата на всех этапах подбора и после выхода на работу.

• Предоставляем трёхмесячную гарантию на услуги рекрутмента и хедхантинга с возможностью продления по запросу.